LAG Betrieb und Gewerkschaft

In der LAG  Betrieb&Gewerkschaft organisieren sich LINKE Gewerkschafter*innen und parteilose Kolleg*innen mit dem Ziel des Erfahrungsaustausches und der Arbeit an gewerkschafts‑, sozial- und wirtschaftspolitischen Positionen der LINKEN sowie der Beteiligung an gewerkschaftlichen Debatten und der Weiterentwicklung einer linken, einer sozialistischen Gewerkschaftspolitik. Auf Landes- und regionaler Ebene finden regelmäßig Treffen statt.

Ausgewählte Themenfelder sind atypische Beschäftigung, Digitalisierung, Gesundheit/Pflege, Ladenschluss, Leiharbeit, Mitbestimmung/ Personalvertretungsgesetz, sachgrundlose Befristung, Tarifbindung und Teilzeitarbeit.

Aktuelles

15. Oktober 2023

Allgemein

Aktionäre vor Beschäftigte? Was ist los bei der Deutschen Post?

29. März 2023

Ein Kommentar der AG Betrieb und Gewerkschaft Leipzig zu der 2. Urabstimmung der Beschäftigten der Deutschen Post AG   Die Deutsche Post AG legte am 13.03.2023 ein Angebot an die Gewerkschaft ver.di vor, um einem unbefristeten Streik aus dem Weg zu gehen. Dieses beinhaltete: Bei einer Laufzeit von 24 Monaten erhalten Tarifbeschäftigte, Azubis und Dual Studierende im April 2023 eine Inflationsausgleichszahlung von 1.020 Euro. Für die Monate von Mai 2023 bis einschließlich März 2024 werden weitere 180 Euro gezahlt. Ab… weiterlesen »Aktionäre vor Beschäftigte? Was ist los bei der Deutschen Post?«

Konferenz für Betriebsräte, Personalräte und Interessierte aus Südwestsachsen

Trotz der vielen aktuellen Krisen erlebt die kapitalistische Produktionsweise eine fortwährende Weiterentwicklung. Auch wenn Inflation, Krieg in Europa und klemmende Logistik der Wirtschaft zu schaffen machen – die Produktivkräfte entwickeln sich weiter. Digitalisierung, komplexe Rationalisierung, KI oder Robotik steigern die Produktivität der Gebrauchsgüterproduktion und ermöglichen viele neue Produkte und Dienstleistungen. Damit in diesem Prozess die Produzenten nicht nur als Kostenfaktor betrachtet … weiterlesen »Konferenz für Betriebsräte, Personalräte und Interessierte aus Südwestsachsen«

Die Chance zum Streik in der Leiharbeit

18. Januar 2023

   Ein Kommentar der LAG Betrieb und Gewerkschaft zum Tarifabschluss in der Leiharbeitsbranche und dem jüngsten Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)   Im Sommer letzten Jahres wurden die Entgeltgruppen (EG) 1 bis 2b verhandelt und mit 24,1 Prozent mehr Lohn über die Dauer von 1,5 Jahren ein beachtlicher tabellenwirksamer Abschluss in der EG1 erzielt. Allerdings gilt es zu erwähnen, dass dieser prozentual hohe Abschluss auf den deutlich angehobenen Mindestlohn zurückzuführen ist. Der Mindestlohn ist das Ergebnis linker Kämpfe,… weiterlesen »Die Chance zum Streik in der Leiharbeit«

Dokumente und Links

Tagesaktuelle Informationen und spannende Neuigkeiten findest du auf unserer Facebook-Seite.

Folder zur Vorstellung der AG LeipzigPDF-Datei (9,52 MB)

Flyer Pflege_ 018PDF-Datei (3,61 MB)

LAG b&g Info-Flyer v1PDF-Datei (648,06 KB)

LAG b&g Info-Flyer v2PDF-Datei (502,3 KB)

Mitgliedschaft LAGPDF-Datei (34,16 KB)

Termine

In Deutschland arbeiten derzeit etwa 800 Tausend Leiharbeitskräfte. Leiharbeit ist spätestens seit der Schröder Ära ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes geworden. Das SPD-geführte Arbeitsministerium selbst bezeichnet Leiharbeit als atypisches Beschäftigungsverhältnis, welches im Vergleich zu normalen Arbeitsverhältnissen eher zu psychischen Erkrankungen führt. Trotzdem rechtfertigt die neue Bundesregierung in ihrem Koalitionsvertrag Leiharbeit als “unverzichtbares Instrument”. DIE LINKE will die Verhältnisse in der Leiharbeitsbranche zugunsten der Beschäftigten grundlegend verändern. Als Sofortmaßnahmen fordern wir:

1. Leiharbeitskräfte erhalten die gleiche Bezahlung wie die festangestellten Kolleginnen und Kollegen ab dem ersten Einsatztag. Außerdem erhalten sie 10% Flexibilitätszulage.
2. Die dauerhafte Besetzung von Arbeitsplätzen mit Leiharbeitskräften wird verboten. Nur bei Vorliegen eines vorübergehen den Bedarfs darf ein Arbeitsplatz für maximal 3 Monate mit einer Leiharbeitskraft besetzt werden.
3. Betriebsräte müssen mehr Mitbestimmungsrecht bei Einsatz, Ausgestaltung und Einschränkung von Leiharbeit erhalten

Doch wie kann mehr Mitbestimmung der Arbeitskräfte erreicht werden? Wie kann verhindert werden, dass Unternehmen weiterhin Leiharbeit missbrauchen? Oder sollte man Leiharbeit gleich komplett verbieten?

Diese Fragen wollen wir mit Euch und mit Gästen diskutieren!

Gäste:

• Daniela Kolbe – DGB
• Jan Richter – Parteivorstand DIE LINKE
• Leiharbeitskräfte
• Betriebsräte

Zentrale E‑Mail Adresse der LAG B&G Sachsen für Fragen, Anregungen und Kontaktaufnahme

• nt.orgevro.trjrexfpunsg@qvryvaxr-fnpufra.qr

Landessprecher*innen der AG

• Marianne Küng-Vildebrand (E‑Mail: vorstanddie-linke-in-leipzig.de)
• Uwe Kluge
• Ingrid Brockmann
• Stefan Nagel

Regionale Ansprechpartner*innen

• Kontakt zur AG in Leipzig: Marianne Küng-Vildebrand (E‑Mail: vorstanddie-linke-in-leipzig.de)
• Kontakt zur AG in Chemnitz: Stephan Gabler und Torsten Steidten (E‑Mail: betrieb.gewerkschaftdielinke-chemnitz.de)